営業(法人向け)
資産活用支店長/副支店長 ※売上1000億円向け全国展開成長企業
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資産活用支店長/副支店長 ※売上1000億円向け全国展開成長企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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資産活用支店長/副支店長 ※売上1000億円向け全国展開成長企業

管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
※ 案件受注増の為の新規採用  ※
仕事内容
・販路拡大の為に新規拠点を立ち上げ、責任者ポジション。新たなマーケットを作っていただきます。
・営業計画の策定(方針や営業戦略の立案、編成)、予実管理
・ルート営業先の開拓(不動産業者、農協、税理士事務所、金融機関等)
・既存ルート営業先のシェア確保、拡大戦略 ・相続税、節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業手法の開発 ・組織統制、マネジメント、部下への指導
・育成
応募資格
必須
■下記に該当する方歓迎
1)不動産、建築、住宅領域の営業管理職経験
2)土地活用における不動産、税務、ファイナンス等の専門知識を有する方
3)マネジメント、リーダーシップを発揮できる方
【魅力】 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」が身に付きます。
・将来の役員候補としての採用となります。 ・今後も組織を拡大させていく成長企業です。
歓迎
・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」を身に付けたい方
フィットする人物像
・将来の役員候補としての採用となります。
・今後も組織を拡大させていく成長企業です。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
次長~副支店長~支店長
勤務地
東京都/埼玉県/千葉県/福島県/山形県/宮城県/岩手県
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
【変形労働時間制】
※残業有り 目安月平均20h~40h
年収・給与
800 ~1500万円
想定年俸  (※諸手当込、年俸÷12=月給) 
・※年齢、経験により、契約社員からのスタートさせて頂く場合があります。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、
保養所(全国23ヶ
所)、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
休日休暇
土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119~120日]
選考プロセス
1次面接 役員または部門長
     人事
      ↓
  web適性検査
      ↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
キャリアパス・評価制度
・管理職や収入アップ
・※施工管理/建築技術者としてキャリアを積めるチャンス

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工
●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
●商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工
●住宅の販売
設立
1984年
資本金
約9000万円
売上高
約650億円突破
従業員数
約700名
入社実績
Aさん(52歳 / 男性)
新規建築施工管理部門長 年収1200万円
Bさん(48歳 / 男性)
経営戦略営業部長 年収900万円
Cさん(42歳 / 男性)
2×4事業部 支店長 年収750万円
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