法務担当職の転職・求人情報 7605617

募集要項

仕事内容: グループの法務担当者として、リスクマネジメント・法務体制の強化を通じて、グループ全体の成長に貢献することがミッションです。 250人規模の成長企業のコーポレートスタッフのため、法務だけではなく他の領域（人事・総務など）のミッションも柔軟に対応することが求められます。
「法務だけやっていればよい」ではなく、会社全体の組織の発展を支えたいという想いと法務の専門領域から会社のリスクマネジメントをすることが仕事の内容です。
【具体的には】
・グループの法務フローの確立
・グループの法務的なリスクの抽出とその対策
・各種契約書の作成、修正、折衝
・顧問弁護士とのコミュニケーション
・人事、総務などその人の適性に合わせたコーポレート部門業務
【配属について】
　本ポジションは、経営支援本部への配属を想定しており、　配属企業については内定時に確定します。　
※同グループでは、複数のグループ企業にて協業して事業を運営するなど、柔軟な対応をとっています。　　
なお、配属企業によって、給与・福利厚生等に変更はございませんのでご安心ください。

応募資格

必須: 大卒以上
■ビジネス・社会人経験5年以上
■担当レベルでの法務が務まる実務能力
■変化とスピードのある組織への対応適性
【求める人物像】法務の専門的な知見・経験（企業法務部の勤務、弁護士事務所での勤務、ロースクールなど）を持ちつつ、事業と組織の発展に主体的に貢献する志向性をお持ちの方

フィットする人物像: 【求める人物像】
法務の専門的な知見・経験（企業法務部の勤務、弁護士事務所での勤務、ロースクールなど）を持ちつつ、事業と組織の発展に主体的に貢献する志向性をお持ちの方

年収・給与: 想定年収450～650万円　
■広告業界のご経験 ■人材業界のご経験 ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年2回（5・11月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費 ■出張手当

選考プロセス: 【書類選考】～【1次選考】　内容：面接（面接官：人事担当者）　～【2次選考】　内容：面接（面接官：事業責任者）～【3次選考】　内容：面接(面接官：グループ代表) ～【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

キャリアパス・評価制度: ■キャリアチャレンジ制度・ビジネスチャレンジ制度：　
半期に1回、職種や部署、エリアに関する異動希望を会社へPRできる制度となります。　
経営層に直接自分の想いを伝える機会も与えられています。自身と向き合い、目指すべきキャリアステップを会社と共有。　
その為に、必要なスキルや経験を日々の業務で身につけるべく、メンバーはチームの為、チームはメンバーの為、一丸となって共に成長を目指しています。

事業内容・会社の特長: ■グループ全体の経営 ■グループ経営統括機能
【グループについて】、体育会就活支援会社、IT技術研修会社などを中心として、　人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。　同社の出発点は2004年。体育会就職支援会社として事業を開始し、体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるまでに成長しました。　2014年からグループ経営を開始し、現在では人材事業の他に、IT技術研修事業、福祉事業、　地方創生事業、スポーツ事業を行っています。