募集要項
- 仕事内容
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自社サービスにおける、画面設計やUIデザインから、インタラクティブな表現やモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。グラフィックデザインだけではなく、サービスの課題を解決するために仮説を立て、
最適なUXを作り出すことができる方を募集しています。
配属及び担当サービスは別途ご相談のうえ決定させていただきます。
《具体的な業務》
・仮説/データに基づいた画面設計
・スマートフォンのWeb、アプリのUIデザイン
・プロトタイプを使ったインタラクションデザイン
・クリエイティブチェックなどのクオリティ管理
【活用している環境, 技術】
Photoshop/ Illustrator/ Sketch/ Prott/ inVision
Sass/ jQuery/ gulp/ Babel/ Git
【仕事のやりがい】
1000万人以上の会員数を抱える自社サービスを中心とした各メディアサービス、広告を展開しています。
多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。
その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。
また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。
【仕事の厳しさ】
私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。
ユーザーがストレスなく使えるUIを細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。
また、常に環境は変化しているため、UX/UI への探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。
- 応募資格
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- 必須
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・Webデザイナー経験（3年以上）
・UX を考慮したサイト設計の能力と実務経験
・プロトタイプを取り入れたUI/UXデザイン経験
・パーツ作成だけでは無く、情報設計からサイト構築までの一貫したデザイン経験
・WebサービスやアプリのUIデザイン経験
・企画書/構成書に沿ったデザイン制作能力 ・Web制作（UI設計、デザイン、コーディング）に関する技術的知識
・HTML/ CSS3/ JavaScript などのマークアップ経験
・Google Analyticsなどを使ったアクセス解析経験
・UXリサーチやUCDプロセスを取り入れたデザイン経験
・アートディレクションの経験
・スクラムやリーンなどアジャイルソフトウェア開発手法の経験/知見
・新規立上げプロジェクトにて要件定義から運用までの一連の業務経験
・大規模開発プロジェクトの経験
・Gitを用いた業務進行および成果物管理
・実制作からを承認者（クライアント 等）への提案まで一貫した実務経験
※選考に進まれる場合はポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。
- 歓迎
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・Web制作（UI設計、デザイン、コーディング）に関する技術的知識
・HTML/ CSS3/ JavaScript などのマークアップ経験
・Google Analyticsなどを使ったアクセス解析経験
・UXリサーチやUCDプロセスを取り入れたデザイン経験
・アートディレクションの経験
・スクラムやリーンなどアジャイルソフトウェア開発手法の経験/知見
・新規立上げプロジェクトにて要件定義から運用までの一連の業務経験
・大規模開発プロジェクトの経験
・Gitを用いた業務進行および成果物管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・常に新しい技術やトレンドを吸収して、エンドユーザーの視点でサービス改善施策や新しい企画を考えられる方
・関わるサービスのグロースに情熱をもって取り組み自発的に行動できる方
・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・新しい知識の習得に貪欲で、UI/UXデザイン面で制作部門をリードしていける方
・対人コミュニケーションスキルの高い方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方
- 雇用形態
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正社員（試用期間 3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り駅 各線「渋谷」駅）
- 勤務時間
- 裁量労働制（標準労働時刻 9:30～17:30）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円（年俸制、通勤手当(会社規定に基づき支給)）
・固定賞与（6月・12月）
・個人査定賞与（6月・12月）
・インセンティブ賞与(6月)
・会社業績賞与（6月）
・給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当
・定期健康診断
・会社提携の福利厚生サービス
・社員持株制度
・グループ保険
・業績連動型自動販売機
・部内レクリエーション
・サークル活動支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇
・有給休暇（初年度15日～最大20日)
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 詳細はご面談時にお伝えします。
