新規事業
社内システム部門 責任者 CTO候補 ※東証一部上場企業、急成長住宅ディベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/03）
新規事業
社内システム部門 責任者 CTO候補 ※東証一部上場企業、急成長住宅ディベロッパー
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
管理職・マネジャー
新規事業
転勤なし
募集要項
募集背景
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域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを手掛けている同社
他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、１都８県で事業を展開
2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。
今回は新規事業における技術責任者の採用
仕事内容
-
分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした成長企業にて
IT部門幹部候補での職務
分譲住宅・注文住宅、中古マンションなどディベロッパーにて
web集客など新規事業部門のIT技術責任者(CTO)
住居系ビルダーとして同社の基幹職でご活躍頂ける幹部ポジション
・経営課題
東証1部上場と急成長に伴い、社員の採用教育研修
営業企画
Ｍ＆Ａ先のガバナンス
いくつかの事業領域での業績上昇施策
↓
ディベロッパー、ビルダーとして飯田ホールディングスに対しマーケットシェアを超えていくビジョンを有し、
真に顧客目線の住宅供給を実現する事が目標であり
経営課題に共感頂ける方歓迎
応募資格
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- 必須
-
■住宅業界などのご経験者
■異業界でのご経験も歓迎
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
管理部門(社内SE)など基幹職マネジメント経験者歓迎
コンサルティングファーム経験者歓迎
- フィットする人物像
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業績好調につき社外より実務経験者の採用です。
キャリアアップの志向がある方
年収、職位、設計の自由度などお求めの方
雇用形態
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正社員
※ご入社後契約社員の期間有
ポジション・役割
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役員候補
勤務地
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●東京本社（東京都千代田区丸の内）
●埼玉本社（埼玉県本庄市）
※全国1都8県ご相談
※勤務地に希望のある方はお気軽にご相談可
勤務時間
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09：00～18：30
年収・給与
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800万円 ～ 1200万円(経験能力応相談)
■昇給（年1回 4月）
■賞与（年2回 7・12月/会社業績による）
※月給賞与制のほか年俸制のご相談可
待遇・福利厚生
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■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（※規定あり）
■住宅手当（※規定あり）
■地域手当（※規定あり）
休日休暇
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■週休2日制（日曜日、他シフトによる）
■慶弔休暇
■特別休暇
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休業
■年間休日110日
選考プロセス
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1次面接 役員・部門長面接
2次面接 上席役員
代表のご出席も可能性として有
※選考回数、出席者変更の可能性も有
キャリアパス・評価制度
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業績好調、M＆Aなどの活発的な組織成長拡大による幹部職へのキャリアパスもあり
ご志向により同社グループ会社代表のチャンスもあります
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
【事業内容】
～ハウスオブザイヤー・キッズデザイン賞・グッドデザインぐんまW受賞・注文住宅着工数住宅着工数トップクラス～
同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。
地域に特化した総合不動産事業を展開、決算資料を参考にすると年々着実と成長していることがわかります。
※営業所全国52箇所・男女比率（正社員）女性30％：70％
設立
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1990年某日
資本金
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約8億円
売上高
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約520億円
従業員数
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約800名
入社実績
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- Aさん（52歳 / 男性)
- 建築事業本部 施工部門長 年収1300万円
- Bさん（48歳 / 女性)
- 中古住宅新規事業部 課長職 年収720万円
- Cさん（37歳 / 男性)
- 不動産事業部 仕入営業職 年収620万円
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