募集要項
- 仕事内容
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全国各地（北海道～九州）にある現場に出向き、各現場の労務管理業務をお任せいたします。【業務詳細】
・協力会社（関係請負人）の契約関係の確認・チェック・監査。
※現地の事業所に出向き、労務管理状況を確認を行います。出張は、現場の大きさにもより1日～1週間程度の場合もあります。通常は2～3日程度。
【業務流れ】
各現場でのチェック、現状の把握。→法律上問題がないか確認→改善すべきところがあれば、現地の責任者に指導し改善を促す。
★★★平成24年の建設業法改定によりその一環として行っている業務です★★★
平成24年に公布された建設業法により建設産業における社会保険未加入問題への対策の一環として，建設業の許可に際しての保険加入状況の確認・指導，経営事項審査における未加入企業への評価の厳格化を進めることになりました。
【配属組織】
部長含め3名。
※業界の法規制や労務管理が厳しくなっていく中、時代に対応するべく、3年程度前に総務部より機能を独立させて新設しました。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
【応募要件：以下いずれか一つでも該当する方】
・労務に関するご経験をお持ちの方
・社会保険に関するご経験をお持ちの方
・社会保険事務所ご出身の方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
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・社会保険労務士資格お持ちの方
・社会保険労務士資格取得をめざし勉強されている方
・社会保険労務士事務所で勤務されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区月島
- 年収・給与
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【年収】
350万円～550万円
【月給】
210,000円～375,000円
※経験・スキル・年齢を考慮、会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
通勤手当
家族手当
住居手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
社員住宅ローン制度
親交会制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)祝日
※年間休日124日
慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
