募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならずグループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、OneHitachiやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。
【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。
・環境意識が高く、かつ、事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案
【働く環境】
(1)10名以下の組織のため、チームワークが重要です。
時には自身のカバー範囲を超えて協力し合うなど、柔軟でコラボレーションができる人財を求めます。
多様なバックグラウンドの人財がいる、フラットな組織です。
(2)当社は、在宅勤務も活用しながら、多様な働き方ができる組織です。
水環境ビジネスユニットも『活力があり挑戦意欲の高い事業体』を目指して、トップ自ら従業員のウェルビーイングの実現に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・知見をお持ちの方
・GX(カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー等)、サステナビリティ分野での経験(調査・企画・戦略立案・営業・研究開発等)：2年以上
・国内外の環境政策関連の知見(高度な専門知識までは必要ありませんが、顧客のサステナビリティ担当者と適切に会話できるレベルの知見が必要です。)
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに関する経営課題の解決や解決策提案に取り組んだ経験
・この分野でのリサーチの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・戦略的思考
・基本的な財務経営知識
・自律的・主体的に行動し、担当業務を最後までやりきる意思
・人任せではなく、自身がドライブするリーダーシップ
・多様なステークホルダーを巻き込み、協働できるチームワーク力
・社会の動向や政策情報を自ら調査するなど、新たなことをどん欲に学ぶ意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収：13,000,000～18,300,000円
※ 経験、スキルにより決定します
