募集要項
- 仕事内容
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■概要：
品質保証部門のHRビジネスパートナーとして、人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）を担当いただきます。今後は、アライアンスの中での交流の中で人材を把握し、より深いパイプラインを作っていくことが急務になります。
■詳細：
品質保証部門（工場・サービス・部品等）の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Regionのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
（1）日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
（2）会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。あるグループ会社との人事連携を強化に加え、別のグループ会社との連携強化も必要となるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
（3）日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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（1）ビジネスの現場で高い実績を上げてきたご経験をお持ちの方（3～5年程度）
（2）対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
※上記経験を保有し、且つHR経験がある方を歓迎いたします。
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
- 歓迎
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HR業務のみならず、ビジネス（マーケティング、営業等）の経験をお持ちの方。
HRや品質保証の経験は問いません。
ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方。
メーカーでの経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
対お客様という視点や、数字に対する感覚をお持ちの方。
学生時代に何か意欲的に努力した経験（スポーツ等）をお持ちの方。
多くのカウンターパートの連携が必要となるため、タフな方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区高島（週に1回程度厚木への訪問有）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
