不動産企画・仕入・開発
【東証二部上場!創立55年目の老舗外食チェーン店】店舗開発職/ご経験・アイデアを活かせる環境!◎
不動産企画・仕入・開発

【東証二部上場!創立55年目の老舗外食チェーン店】店舗開発職/ご経験・アイデアを活かせる環境!◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月28日~9月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/28 ~ 2020/09/10)
不動産企画・仕入・開発

【東証二部上場!創立55年目の老舗外食チェーン店】店舗開発職/ご経験・アイデアを活かせる環境!◎

上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
【東証二部上場!!安定基盤のもと、ユメオイビトを求めこれからも突き進む!!】
創立55年目を迎え、今やどこにでもある人気焼肉チェーン店を展開する当社。現在は2030年までのビジョンとして、海外出店を含めたグローバル規模で売上1,000億円を達成する目標を掲げています。そんな当社で今回募集するのは【店舗開発職】。メインの業務として「物件の取得」にかかわっていただき、各分野のうち、事前のマーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、その方の強みのある分野について組み立てや改善にも参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただければと思います。「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発を自分自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなポイント。また、経営者志向の方には、上記のような店舗開発に必要な一連の流れをすべて作りあげていけることも大きな経験となるはずです。
仕事内容
【物件の取得に携わっていただき、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていきます☆☆】
~~当社ブランドの店舗開発職【埼玉県さいたま市の本社勤務となります!!】~~

☆★☆職務内容☆★☆
・出店ターゲットエリアの選定
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築
・物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング
・オーナー対応、条件交渉・店舗建築およびデザインの推進
・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
※入社後の約1カ月間は、上司・先輩に同行して業務をマスターしましょう!

◆選考フォロー充実(私たちスタッフがサポート致します!)◆
ご不明点や疑問点はしっかり面談にて解決した上で選考を進めますので、お気兼ねなくご相談くださいませ。
応募資格
必須
☆★☆必須☆★☆
・普通自動車運転免許(AT可)
歓迎
☆★☆歓迎☆★☆
■飲食業における店長等の経験(売上や利益管理、集客予測等の業務)
■不動産業界での営業経験
■店舗開発の経験者(業界不問)
■出店業態やマーケットの分析等の経験
■商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験
※上記いずれかの経験があれば可能
雇用形態
正社員
ポジション・役割
店舗開発職
勤務地
埼玉県さいたま市
⇒JR埼京/京浜東北/上野東京ライン【北与野駅 徒歩2分】!または【さいたま新都心駅 徒歩7分】!
勤務時間
08:45~17:45(実働8時間) 休憩60分
年収・給与
年収 400万円~650万円
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。
※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。
※年収の中に賞与が含まれております。
※年収の中に40H~50H分の残業代が含まれております。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与変動ありません。
待遇・福利厚生
■ 各種保険  : 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災
■ 手当    : 通勤手当【上限有【10万円まで】残業手当
■ 福利厚生  : 退職金制度・財形貯蓄・社員持株制度・社員割引(店舗を20%OFFで利用可)・社内公募【ジョブチェンジ】・教育制度
休日休暇
週休2日制【シフト制】、有給休暇、慶弔休暇、産休休暇、介護休暇、育児休暇
※年間休日113日!!※土日休みも可能☆☆※
有給は入社3ヶ月後より10日付与、長期休暇はシフト休み+有給等で調整してます☆☆
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査【3IP】⇒二次面接【最終】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
焼肉ファミリーレストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、
および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング。
◎ 店舗数 : 226店舗(平成30年3月現在)

【大手企業ならではの多彩な福利厚生、働き方改革推進でさらなる飛躍を☆☆】
昨今注目の働き方改革。社を上げての取り組みが注目されており、同社としても多種多様に制度を設けております。社内公募制といったジョブチェンジや社員教育制度も充実。飽きることなく、挑戦し続けられる環境も魅力的です。家庭やプライベートを充実してもらえるよう、月9日~10日の休みを実現。ONとOFFがしっかりできるからこそ、パフォーマンスも最大限に発揮できる。まずは一度お会いし確認してみましょう!!
設立
1978年11月
資本金
31億8238万円
従業員数
4647名(正社員 240名)
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