募集要項
- 仕事内容
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社員（約2,000名）の給与計算、勤怠管理などをご担当いただきます・社員の給与計算
・社員の勤怠管理
・健康診断手配等
・労務全般の仕事
* 将来的には人事制度の運用、推進、管理もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ●労務業務経験 3年以上（特に給与計算業務のご経験を重視します）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 想定年収：約400万円～600万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 育児休業、育児時短制度、介護休業、インフルエンザ予防注射、退職金制度、食事券補助（希望者を対象に全国の主要なコンビニエンスストアおよび飲食店にて使用可能な食事券が支給されます（一部本人負担））、永年勤続功労金 など
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（午前もしくは午後の半日単位で取得できる「半日年休」の制度もあり）
リフレッシュ休暇（入社から勤続年数が10年に到達する毎に、翌年度に5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。年次有給休暇5日間と合わせて連続の取得ができます）
特別休暇（結婚休暇／忌引休暇／災害休暇／子の看護休暇／介護休暇／産前産後休暇／母性健康管理のための休暇／傷病休暇 ）
