募集要項
- 仕事内容
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国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが店舗設計・施工管理職を募集しています。
新規出店店舗の設計・建築施工管理業務をお任せします。
物件引渡し日からオープンまで限られた日程の中で、事前に施工業者やメーカーと打合せし、店舗内外装の設計図面を作成します。各業態とも基本的な店舗のフォーマットがありますが、現場からの要望や立地の特徴にあわせて細かな仕様変更を行います。そのため、既存のシステムだけを踏襲するのではなくクリエイティブな発想も求められる仕事です。
また、工事が始まったら工程がスケジュールどおりに進捗しているかの確認も行います。今後も全国での新規出店を予定しており、現場での折衝や確認、物件引渡しのタイミングで必要に応じて出張が発生します。
【推薦ポイント】
国内店舗数の6割を占める主力業態では、1号店出店から退店0の堅実経営企業様です。
現在は新ブランドの開発にも注力をしており5業態を新たにスタート
2025年にグループ売上高5000億円国内2000店舗規模での展開を計画中で
物件の開発はもちろん、設計・施工管理の業務も非常に増えてくる状況です。
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかに該当する方
・外食、コンビニ業界での店舗設計・施工管理業務経験（3年以上）
・建築事務所等で飲食店の設計・施工管理業務経験（3年以上）
- 歓迎
- ・上記業界のチェーン店舗展開企業における設計・施工管理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 400～600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）※入社2年目以降
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当（一般職）
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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月7～10日（月間21日勤務）、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
