店舗開発・FC開発
一部上場飲食チェーン●店舗開発課長候補/好業績・直営1000店舗-次期部門長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月31日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2020/08/03 ~ 2020/08/31)
店舗開発・FC開発
一部上場飲食チェーン●店舗開発課長候補/好業績・直営1000店舗-次期部門長候補
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが店舗開発課長候補を募集しています。
同社はこれまで主力業態(全店舗の6割を占めます)の路面店やビルイン、SC店舗を中心に
店舗展開を進めてきましたが、更なる成長に向けて新業態出店を強化することになりました。
具体的な業務としては、路面・ビルイン・ショッピングセンターなど得意な分野で、
現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。
用地選定業務については、開発担当者に裁量を委ねていますので、金融機関へのアプローチや
地主周り、クライアントからの紹介など、ご自身のスタイルに合わせて用地仕入れを行なって頂きます。
次期部門長候補としても期待されるポジションですので課員・スタッフのマネジメントも併せてお願い致します。
【推薦ポイント】
国内店舗数の6割を占める主力業態では、1号店出店から退店0の堅実経営企業様です。
現在は新ブランドの開発、グローバル展開にも注力をしており5業態を新たに開始
2025年にグループ売上高5000億円、国内は2000店舗規模での展開を計画しています。
応募資格
-
- 必須
-
・商業不動産(特にチェーンレストラン)の取引・開発に関する実務知識・経験
・建設・不動産関連法務に関する知識
・チームマネジメント経験
・ヒューマンスキル(人間関係構築能力)
・論理的思考能力
- 歓迎
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・店舗運営(特に飲食店舗)の実務知識・経験
・宅地建物取引主任者資格(新店開発部)
・一級建築士または2級建築士(建設部)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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年収 500~900万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)※入社2年目以降
待遇・福利厚生
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児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
時間外手当(一般職)
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
休日休暇
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月7~10日(月間21日勤務)、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※連休制度あり/2~3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします
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