募集要項
- 仕事内容
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国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが人事・教育研修課のマネージャー候補を募集しています。
人事部教育研修課内にて、研修企画～実施～運用～スタッフマネジメントと広く業務を担当いただきます。
店舗スタッフだけではなく、本社・本部・海外子会社従業員の教育・研修を含みます。
■仕事内容
・新入社員（中途・新卒）に対する研修企画～運営
⇒研修結果を分析し、次回に向けて修正・改善などを行います
・各種研修や、社内講座等のインストラクター業務
・社内各部署との調整業務
⇒研修スケジュールや会場予約などの調整業務
・海外子会社スタッフ向け研修の企画～運営
海外展開や国内展開に併せて、人材育成の強化が必須となっています。
担当者としてのスタートとなりますが、専門性を身に付けていただき、
マネジメント～教育・研修のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【推薦ポイント】
国内店舗数の6割を占める主力業態では、1号店出店から退店0の堅実経営企業様です。
現在は新ブランドの開発、グローバル展開にも注力をしており5業態を新たに開始
北米・アジアを中心に2025年にグループ売上高5000億円世界6000店舗規模での展開を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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・教育や研修に関わる業務経験
※事業会社での同業務経験者、外部機関での経験者等
・PDCAサイクルを回して業務改善（研修内容の改善）等の出来る方
※実施だけではなく、効果測定～改善まで出来る方
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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・英語力（有れば業務の幅が広がります）
・飲食会社でのトレーナー、研修担当経験者
・海外子会社従業員への教育、研修実施の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 420～600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
社員持株会
制服貸与
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
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月7～10日（月間21日勤務）、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※連休制度あり／2～3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
