募集要項
- 募集背景
- グループ会社の拡大に伴い、事業部に深く関与する財務コントローラー業務及び小売業・サービス業における管理会計制度の設計・運用をお任せし部門強化を目的とした積極採用になります。
- 仕事内容
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◎財務部マネージャー（部長候補）として財務部門業務全般をお任せ致します。
【具体的な担当業務】
・財務部門全般のマネジメント業務
・毎月の月次決算の分析業務。（結果は経営陣へレポート頂きます。）
・財務コントローラーとして各事業部門の財務コントロールに関与頂き
各部門の財務規律維持業務。
・経営企画部門との連携を図り、予算・中期経営計画に策定業務。
※近日中に予定されている基幹システムの刷新（ERP導入予定）にもプロジェクトの
主要メンバーとして参画頂きます。
【歓迎するキャリア】
・小売業に関する業務知識
・SAP等、ERPの導入経験を持たれた方。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上
・事業会社での財務コントローラー経験。（出来れば上場企業レベルで）
・コンサルティング会社等での管理会計制度の設計サポート経験。
※小売業界経験をお持ちの方、もしくは理解のある方歓迎
- 歓迎
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・事業会社（上場企業）での財務コントローラー経験。
・事業会社（上場企業）での管理会計実務経験。
・SAP等、ERPの導入経験を持たれた方。
・小売業界経験をお持ちの方、もしくは理解のある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～51歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グループ会社にて財務部門を牽引頂くポジションという事から、コミュニケーション能力など人物像を重視した
選考過程になります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務部 マネージャー（部長）候補
- 勤務地
- 本社：神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：50～17：50
※月平均の残業時間は１０～１５時間程度（繁忙期除く）
- 年収・給与
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概算年収：800万円～1100万円（家族手当・残業手当など含む）・・・ご経歴から算出。
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業(子が2歳になるまで)、時短勤務（小学校入学まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（ベネフィットワン）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）
- 休日休暇
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週休2日制：土・日含め月9日～10日・・・社内カレンダーあり、年間休日113日、年始休暇
夏期交代制連休・特別休暇（慶弔規程日数）・年次有給休暇
出産休暇・育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、適性検査から面接2回。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、財務部門の部長職をを目指して頂きます。
