募集要項
- 仕事内容
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採用領域(キャリア/新卒/社内異動)にて各種施策の企画から実行推進まで、グローバル対応を含み幅広い業務をご担当いただきます。将来的には人事としての専門性の幅(制度、労務、海外人事、部門人事など)を拡げ、グローバルHQの人事リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容の例】
≪キャリア採用≫
◆組織ニーズの応じた求人要件定義~募集告知
◆メディア活用や説明選考会等のイベント企画・運営
◆人材紹介会社など外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメント
◆面接官としての人物評価
◆採用オファーの設計および合格者クロージング
◆海外面接官との調整やグローバルポジションの採用など英語でのコーディネーション
≪新卒採用≫
◆全社及び各部門のニーズ把握と経営陣との摺合せ
◆中長期的な新卒採用計画の立案および社内折衝
◆年間活動計画および予算の策定
◆インターンシップの企画及び実行推進
◆学生との面談、フォロー対応
上記以外にも、人材開発関連の各種テーマ(社内異動による求人充足など)にも適宜関わっていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社で採用活動に関わったご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
◆社内外関係者とのコミュニケーションや折衝が得意な方
◆英語コミュニケーション能力をお持ちの方(目安:TOEIC800以上)
- 歓迎
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◇海外勤務、海外留学等のご経験をお持ちの方
◇プロジェクトの企画及び推進経験をお持ちの方
◇営業など、ビジネス部門でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◇主体性をもって誠実に業務遂行いただける方
◇未経験の業務にも積極的にチャレンジする意欲の高い方
◇目標達成へのこだわりの強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市大阪市北区
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩時間60分)
- 年収・給与
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想定年収: 約650万円~900万円(諸手当込)※前職での給与とご経験を考慮のうえ決定
【給与詳細】
・基本給 300,000円~452,000円/月
・食事手当 6,200円/月
・住宅手当 8,000円~29,000円/月 ※世帯状況、等級による。
・家族手当 世帯主かつ主たる生計者に対し支給
・配偶者:22,000円/月、18歳未満の子女1名につき5,000円/月
昇 給: 年1回
賞 与: 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度(営業職:借上社宅、その他職種:住宅手当)、文化クラブ補助、行楽補助など。
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度など