募集要項
- 募集背景
- カスタマーサービスの組織拡大により、労務管理とサービス品質管理のできる方を募集
- 仕事内容
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【ミッション】
期待される成果
1.会社の経営フェーズにあわせた人事の基盤作り
2.新人事給与システムの導入・運用（要件定義はマネージャーが担当します）
3.業務効率化・各種マニュアル作成・正確な事務処理の追求
4.給与アウトソーシングに向けた準備
5.各種規程の準備
【この成果を生み出す主な職務内容】
・給与計算
・労務管理（契約管理、入退社処理、社保、福利厚生実務）
・労務上の個別問題への対応
・各店舗のサポート
・人事システムのメンテナンス
・総務業務全般
ＨＲマネージャーのディレクションに基づき、フットワークよく、現場にはいりこみ、泥臭く仕事するイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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・どんな課題にも主体的に取り組むエネルギーに満ち溢れている人
・コールセンターでのマネジメント経験3年以上もしくは人事、労務マネジメント経験5年以上
・人事、労務マネジメント、とくにアルバイト、パートなど多様な雇用形態のマネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
