募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
1. 設備の保全計画を立案し、実施する。
2. 新技術、新製品等の情報収集をする。
3. 新設備、技術について関係者との折衝をする。
4. プラント関係者やメーカーと協議し安全で保全しやすい設備へ改善する。
5. ＣＡＤによる製図及び図面管理を行う。
6. 操作員の研修を兼ね試運転、完成検査を行う。
7. 予備の機械管理、設備台帳、図面管理及び固定資産管理を行う。
8. 設備等の故障やトラブルに対応をする。
9. 電気設備、各ユーティリティー設備の保全管理を行う。
- 応募資格
-
- 必須
-
設備保全の経験者が望ましい
社内関係者との折衝・調整、外部業者との打ち合わせ(対外折衝)、仕様書作成、
工事監督、工場立会検査、完成検査、試運転、本運転、予備品の管理、部品の手配、
障時の対処方法の判断を行う経験
生産技術の経験者でも可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 年収・給与
- 600万円から８０0万円くらいまで （前給与考慮）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 退職金
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日 祝日 （会社カレンダーによる）
