募集要項
- 仕事内容
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人事（教育研修）担当【1部上場 外食企業 】◎人事部教育研修課内にて、研修企画～実施～運用と広く業務を担当いただきます。
店舗スタッフだけではなく、本社・本部・海外子会社従業員の教育・研修を含みます。
【具体的には】
◇新入社員（中途・新卒）に対する研修企画～運営
⇒研修結果を分析し、次回に向けて修正・改善などを行います
◇各種研修や、社内講座等のインストラクター業務
◇社内各部署との調整業務
⇒研修スケジュールや会場予約などの調整業務
◇海外子会社スタッフ向け研修の企画～運営
【参考情報】
直近10年以上、毎年売上を伸ばしており、売上はこの10年で100億から
1000億へと成長をしています！
海外展開や国内展開に併せて、人材育成の強化が必須となっております。
まずは、担当者としてのスタートとなりますが、徐々に専門性を身に
付けていただき、マネジメント～教育・研修のスペシャリストとして
成長していただきたいと考えております。
チャレンジ精神にあふれた方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
- 教育や研修に関わる業務経験
- 歓迎
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■MUST
・教育や研修に関わる業務経験
※事業会社での同業務経験者、外部機関での経験者等
・PDCAサイクルを回して業務改善（研修内容の改善）等の出来る方
※実施だけではなく、効果測定～改善まで出来る方
※教育・研修業界の出身者でなくとも可
(例)
・教育研修担当者としての経験をお持ちの方
・研修プログラムの営業担当者
・事業会社の教育研修担当者など
■WANT
・英語力（有れば業務の幅が広がります）
・飲食会社でのトレーナー、研修担当経験者
・海外子会社従業員への教育、研修実施の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（教育研修）担当【1部上場 外食企業 】
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 380万円以上520万円以下
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数113日
月7～10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数※2・3連休可）
※本社・本部は土日休みがほとんどです。
年末年始、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
