募集要項
- 募集背景
-
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
-
【業務内容】
ユーザー部門と開発委託先企業をつなぐ要として、要件定義
からプロジェクトマネジメントに至る上流工程をご担当頂きます。
※その他、システム開発・改修申請や作業申請など、IT内部
統制に関連する各種申請、プロジェクト管理業務もございます。
【プロジェクト規模】
数万円レベルの小規模改修から、100人月を超える大規模開発
案件まで様々。得意分野・習熟度に合わせ担当します。
【担当システム】
人事、経理、受発注管理といったものから営業支援、工事積算・
予算管理まで、設計(CAD)ツールを除く全システムが対象。
【キャリアプラン】
総合職としてお迎え致しますが、社内システム部門にてキャリア
を積み、徐々に大きなプロジェクトを担当頂く予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
業務用システム(種別不問)開発プロジェクトにおいて、
要件定義を含むプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。
※上記に該当すれば、SIerご出身の方も歓迎。
※使用言語はJava、C#、VB.net、及び.NET Frameworkが
中心ですが、ベンダーと会話ができるレベルの知識が
あれば、対応可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ~ 40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝浦4-8-33
・本社:情報通信システム本部
※転勤:当面なし
本社
本社
- 勤務時間
-
・8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年収・給与
-
・想定年収:300万円~600万円
モデル年収
40歳 550万円
35歳 510万円
30歳 440万円
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
-
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接(1~複数回)→内定、筆記試験無
・交通費支給無"
- キャリアパス・評価制度
-
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。"