社内SE・システム管理
社内システム開発職[東京]
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社内システム開発職[東京]
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月2日~1月15日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/01/02 ~ 2019/01/15)
社内SE・システム管理

社内システム開発職[東京]

株式会社関電工

募集要項

募集背景
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
仕事内容
【業務内容】
ユーザー部門と開発委託先企業をつなぐ要として、要件定義
からプロジェクトマネジメントに至る上流工程をご担当頂きます。
※その他、システム開発・改修申請や作業申請など、IT内部
 統制に関連する各種申請、プロジェクト管理業務もございます。

【プロジェクト規模】
数万円レベルの小規模改修から、100人月を超える大規模開発
案件まで様々。得意分野・習熟度に合わせ担当します。

【担当システム】
人事、経理、受発注管理といったものから営業支援、工事積算・
予算管理まで、設計(CAD)ツールを除く全システムが対象。

【キャリアプラン】
総合職としてお迎え致しますが、社内システム部門にてキャリア
を積み、徐々に大きなプロジェクトを担当頂く予定です。





応募資格
必須
業務用システム(種別不問)開発プロジェクトにおいて、
要件定義を含むプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。

※上記に該当すれば、SIerご出身の方も歓迎。
※使用言語はJava、C#、VB.net、及び.NET Frameworkが
 中心ですが、ベンダーと会話ができるレベルの知識が
 あれば、対応可能です。





募集年齢(年齢制限理由)
22歳 ~ 40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦4-8-33
・本社:情報通信システム本部
※転勤:当面なし

本社
本社


勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
年収・給与
・想定年収:300万円~600万円
モデル年収
40歳 550万円
35歳 510万円
30歳 440万円
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
待遇・福利厚生
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ

休日休暇
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
 功労休暇/定年1年前に連続5日間、
 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
 育児休暇 等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、
 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

選考プロセス
・書類選考→面接(1~複数回)→内定、筆記試験無
・交通費支給無"

キャリアパス・評価制度
・研修制度
 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
 バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
 知識を身につける専門研修
・資格取得制度
 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
 の支給でバックアップしています。"

会社概要

社名
株式会社関電工
事業内容・会社の特長
【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、
 リニューアル工事、空調・給排水設備工事、
 地域熱供給設備工事
【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連
 工事、変電所関連工事
【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、
 放送メディア設備工事
★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業


設立
1944年9月
資本金
102億6400万
売上高
2016年3月期
4,476億円"
従業員数
6,846名 (2017年3月末在籍)"
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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