募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための増員になります。今回は2名の採用を予定しております。
部長（30代後半）－グループリーダー（50代前半）－メンバー3名（※今回1、2名を募集）－派遣・協力会社3名
- 仕事内容
-
上場を機に、学童保育も展開する予定です。業務システム導入、インフラ構築・運用、ITサポート、IT戦略立案等
第二創成期を向かえ、共に会社を盛り上げて頂ける方を求めています。
※日本一の子育て支援会社を目指して子育て・保育を、ITで支えるお仕事です。
「子ども達の未来のために」を経営理念に掲げて、首都圏を中心に、約140施設の保育園等を運営している東証一部企業です。
今回の募集は、その情報システム部門のメンバーとして、子育て・保育の現場を、業務システム導入、インフラ整備、ITユーザサポート、また全社のIT戦略立案を通じて、サポートすることが役割になります。
ご経験を活かした業務をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■基本的なITの経験・知識を有している方
★下記いずれかのご経験を得意とする方
・企業での社内情報システム部門の経験
・業務システム導入経験
・インフラ構築・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITサポート、ヘルプデスク経験（複数企業で、端末数３００台以上環境での経験）
・IT戦略・計画の立案、推進経験
- 歓迎
- ・PL経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・チームワークを大切にされる方
・新しいテクノロジーや環境を積極的に受け入れ、学ぶ心をお持ちの方
・子育て・保育関連の事業に興味関心のある方、ITを通じて業界を良くしたいと思って頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9時半～18時半
・フレックス制を実施しており、コアタイムは11時~16時です
- 年収・給与
-
500万円 ～ 700万円
月給30万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当 ※経験に応じる
- 待遇・福利厚生
-
月給制 賞与（昨年実績）年2回合計2か月分
交通費全額支給、社会保険完備、出張手当、退職金制度、持株会制度、研修あり、資格取得支援制度、社内表彰制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝は休日）／年間122日／有給休暇／夏休み休暇3日／年末年始休暇 誕生日休暇／産休（取得実績あり）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接
