募集要項
- 募集背景
- 大手有名出版社の人事オペレーションプロセスのデジタル化を目指し、各種制度の設計やシステム導入など、ご経験とスキルの応じて人事、労務、採用などをはじめとする各種分野のプロジェクトを担当していただきます。
- 仕事内容
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大手有名出版社の人事オペレーションプロセスのデジタル化を目指し、各種制度の設計やシステム導入など、ご経験とスキルの応じて人事、労務、採用などをはじめとする各種分野のプロジェクトを担当していただきます。職務内容:
* 業務プロセスの精査、新しいプロセスの設計・実行
* 人事基幹システムを含む各種ツールの精査、導入
* 人事制度、システム、取り組みの検討、導入
応募要件:
* 大学卒
* 人事、労務、給与、採用、人材開発などの経験
* 組織改革の施策立案、実行、業務プロセス改善などを担当した経験、人事系システム導入プロジェクト経験も歓迎
* ビジネス英語(業務上の読み書き、会話が問題ないレベル)
* 外資系企業での人事経験者歓迎
- 応募資格
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- 必須
- 組織改革の施策立案、実行、業務プロセス改善などを担当した経験、人事系システム導入プロジェクト経験
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- JPY7,000,000.00 - JPY10,000,000.00 per annum