募集要項
- 募集背景
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・次代のマネージャー/シニアマネージャー候補採用の為
・新卒、中途採用(いずれも総合職)、エンジニア採用の強化
(採用業務のプロフェッショナルをお招きしたい)
・教育、育成分野の強化
- 仕事内容
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■職務詳細
・新卒、中途採用(総合職)、エンジニア採用
→人財採用の質的の向上(自社総合職採用がメイン)
・エンジニアの量採用のスキーム構築
・教育研修体系の常に見直し、成果検証、企画立案
■このポジションの魅力
・人事の運用部隊と企画部隊が一つのユニットになっている為、今後は企画と運用のどちらも経験することができます。
※人事キャリア全般的に磨いてキャリアアップができます。
・社長室に所属となる為、経営方針を理解しながら人事企画や具体的な施策に落としていくことが出来ます。
・業界がHR事業であって「はたらく力で、イキイキをつくる。」という事業ミッションを掲げており、
日本の雇用をよりよくしていこうという社会貢献につながるやりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上28歳~45歳位迄の方(男女)
■必要業務・経験
・新卒、中途採用の質/量対応のご経験
・新しい採用手法の企画/導入のご経験
・育成、教育研修の立案のご経験
- 歓迎
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※求む、人財採用のプロフェッショナル!
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の育成の為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■求めたい人物像
・コミュニケーションも仕事も積極的な方
・仕事の意味やその後の流れを理解して主体的に推進頂ける方
・ルーチンワークではなく仕事をよりよくしていくためにPDCAを回せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー/シニアマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9:00~18:00迄(休憩時間含む)
※残業時間は20~30時間/月(時期によって異なります)
◎リモートワーク推進中です!
- 年収・給与
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500万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生1
昇給(年1回) 賞与(年2回) 通勤交通費支給(規定あり) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます) UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます) UTエントリー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定