募集要項
- 仕事内容
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採用業務全般
・ダイレクトリクルーティング
・採用面接(カジュアル面談、オファー面談含む)
・採用要件の定義、選考プロセスの策定
・障がい者採用
・リファラル採用の運用
・エージェントディレクション
・採用システムの管理
・その他、採用・評価制度における業務全般
・メンバー(4名)のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・事業会社における上記中途採用/新卒採用業務経験
【歓迎(WANT)】
・エンジニアの採用に関わった経験
・人材会社におけるキャリアカウンセリング経験、または営業経験(いずれも3年以上)
【求める人物像】
・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
・問題の本質をプロアクティブに探究し、解決策を見出せる方
・当事者意識が強く、タスク完了までコミットできる方
・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500-650万円