募集要項
- 募集背景
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素材・エネルギー領域では、電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、
石油や製鉄などの天然資源を扱う業界などに対し、
DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行っています。
組織の最大の特徴は、「業界の1丁目1番地の案件」を手掛けられることです。
このような業界では、電力・ガスの自由化やカーボンニュートラルなど
社会変化にあわせて業界全体が大きな変革期を迎えており、
前例のない改革やビジネス創出が必要となっています。
まさに業界の最先端、新たなスタンダードを作っていくプロジェクトを手掛けるため、
最新の技術を駆使し、上流～下流までクライアントと伴走しながら
コンサルティング支援できるポジションです。
- 仕事内容
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今回募集しているポジションは、素材・エネルギー業界のクライアント企業に対する【ITコンサルタント/ソリューションエンジニアポジション】です。◆業務役割◆
・ITや業務トレンドを踏まえたシステム将来像の策定
・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
・プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・大規模ITプロジェクトの管理
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
◆プロジェクト事例◆
・全社デジタル化のご支援（IOT、アナリティクス、クラウド、AI）
→お客様と弊社による協働を目的とした合弁会社を設立させ、
スピード感をもってデジタル変革を支援しております。
・基幹系システム再構築のご支援
・ITコスト最適化
・事業買収後のビジネス/IT基盤の整備 のご支援
・デジタルトランスフォーメーション（DX）による顧客の業務改善、新サービスの企画立案～実行支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下のようなIT経験、キャリアビジョンをお持ちの方
・基幹系・オープン系システム開発、レガシーシステムの刷新、パッケージ導入、IT企画経験等をお持ちの方
・今後コンサルタントとして上流から幅広く携わり、お客様の課題解決を支援したいと考えている方
・技術知見を活かし、要件定義～開発まで一気通貫でお客様に価値提供をしたいと考えている方
※あくまでベースの条件となりますので、詳細については人事面談時にご説明させていただきます
※業界についての知見は、ご入社いただき次第身に着けていただく事も問題ございません。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
下記のご経験をお持ちの方は尚可
・業務コンサルティング経験者
・技術ベースの業務プロセス設計（例：SAPであれば、その知見を基に上流のITコンサルティングやグランドデザインを行っていただきます）
・英語スキル
【求める人物像】
・主体的に行動してプロジェクトを推進することができる方
・コミュニケーション力が高く、チームワークが得意な方
・成長意欲が高く、何事にも前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
- 東京都・大阪府・愛知県
- 勤務時間
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9:00～18:00(フレックスタイム制 あり、標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年俸制500万円 ～ 1499万円（職位に応じ決定。基本給と残業代等、各種手当等含む）
※12分割して1／12を月々支給。年1回業績賞与を支給。
※残業代は別途付与。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 人事面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30分を想定しております。
▼ 面接(２回～)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
