募集要項
- 募集背景
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フランチャイズを強化し、店舗を拡大する同社。
フランチャイズ店舗を教育し、統括し、さらに開拓のできる、社長の右腕といえる将来の事業部長を募集しております。
- 仕事内容
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最初の数か月は店舗での研修、その後はスーパーバイザーとして現場を覚えて頂き、社長の右腕となり、経営幹部として活躍していただきます。・フランチャイズオーナーとの交渉。
・フランチャイズ店舗の指導、管理。
・FCオーナーの事情を理解し、把握しつつ、一方で本部の意向を反映させ、Win-Winの関係を築きあげていくことが求められます。
同社は店舗展開を順調に行っています。来期には合計22店舗まで増える見通しです。
その要因として、2014年に始めたFC事業が軌道にのりだしたことがあります。
今後もこの成長スピードを加速させていき3年後には40店舗を目指す予定です。
会社の成長とともに自らも成長でき、幹部候補として活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須
フランチャイズ店舗相手の店長・エリアマネージャーもしくはSVのご経験のある方
（直営店舗のみの方は書類選考が通りませんので、予めご了承ください）
外食チェーンで実績を残された方
1社に5年以上勤められた方
※独立経験あるが、残念ながら失敗して、仕事を探されている方は大歓迎です！
- 歓迎
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歓迎
独立経験
ラーメン以外の外食産業経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
フィットする人物像
コンサルティング志向のある方
たとえ上司相手であっても、自分の意見を言える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コンサルティング志向のある方
たとえ上司相手であっても、自分の意見を言える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ＳＶ（将来の事業部長候補）
- 勤務地
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東京都
本社 豊島区
もしくは各店舗
- 勤務時間
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9時ー18時
研修中はシフト制（実働8時間） （9時30分-19時30分 14時00分-24時00分）
- 年収・給与
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月給35－45万 ＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
昇給年2回
社会保険完備
- 休日休暇
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土日祝日＋年末年始・夏季休暇
（現場研修期間中はシフト制＋年末年始、GW、夏季休暇）
