募集要項
- 仕事内容
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フランチャイズ本部として全国に500店舗の飲食店を運営、
そして食品メーカーとしての側面も持つ一部上場企業が、
人事企画マネージャー候補を募集しています。
現状、人事部では一通りの役割（ポジション）は揃っていますが、
今回募集するポジションに期待されているのは、経営的な視点を持って、経営方針を基に人事戦略を立案し、
採用計画（配置）、採用活動、教育をさらに推進させることです。
採用・研修・教育・人事企画をプランニングだけでなく社内各署との折衝も含めて幅広くお任せします。
（労務業務は他部署の管轄のため対象外）
現在ゼネラルマネジャーが兼任をしており、より体制強化を図るため募集します。
マネジャー候補として採用し、入社間もなくマネジャーとして勤務いただきます。
現状を維持するだけではなく、人事の側面からより経営に関わっていただける方を募集しています。
【推薦ポイント】
全国４カ所に自社工場を持ち冷凍食品を中心に50種以上のラインナップを持つ食料品販売事業の他、
全国に外食チェーンを運営している業績も右肩上がりの好調な企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験3～5年（直近）
・人事制度及び人事企画の構築経験者
・採用・教育の実務経験
・マネジメント経験
※飲食以外の業種でも問題ありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化に柔軟に対応できる、調整能力をお持ちの方
・会社をより良くするため、意欲的に課題に取り組んでいく姿勢をお持ちの方
・フードビジネスに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 600～800万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※年間業績連動賞与：4.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
寮社宅有（社内規定に基づく）
定期健康診断
社員持株制度（試用期間明けより加入）
退職金制度（勤続3年以上）
直営店社員優待割引制度
役職／職能手当
残業手当
- 休日休暇
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年間休日117日（土日祝休み）
有給休暇
アニバーサリー休暇
慶弔休暇
長期休暇制度
育休・産休制度
