募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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企業や自治体の人事担当者のニーズや課題をヒアリング。売手市場を背景に「優秀人材の確保や活用」は多くの企業で益々重要な課題となっています。同社は人と組織に関わる課題を解決する商材をワンストップで提供しています。既存顧客への深耕営業のほか、新規獲得に向けてセミナー等の販売促進企画も行い、提案営業を通じて経営の根幹となる人材の採用から定着、育成までを提案します。
適性検査や昇進昇格試験などの測定技術力を活かしたツールをご提案します。
【具体的には】
・ダイレクトメールやHPを活用した販促計画立案 / お問い合わせいただいたお客様には直接訪問し、課題をヒアリングします。
・適性検査等の自社サービスの提案 / 資料を活用しながら、各人事アセスメントツールを企画提案
・サービス導入後のフォロー
・セミナーの企画
営業活動はチーム制で支援しあいながら進めていきます。入社後の研修や先輩社員からもフォローして頂ける環境なので、じっくりと営業経験を積んでいくことができます。
担当エリアは東北から静岡までで、年に２回程度出張があります。
＜同社の強み＞
顧客の課題に応じて、自社が提供する様々な商品・サービスを組み合わせて、幅広いソリューション提案ができます。
取引先は企業・団体・地方公共団体など3600社にのぼり、人事測定に関する市場で存在価値を示しています。
■ご入社後はグループ会社へ出向となります■
出向期間は３年（最大延長期間５年）で、出向期間終了後は同社の基幹人材として、研究開発やマーケティングなど新たなキャリアを積んでいくこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・販売や営業経験をお持ちの方
・社会人経験が３年以上ある方
・基本的なPCスキル
【求める人物像】
・対人折衝、コミュニケーション力
・お客様の課題やニーズを掴む力
・成長意欲があり自己研鑽する力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業スタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:15 ～ 17:15
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給
家族手当、住居手当、
各種社会保険完備 退職金制度
確定拠出年金、確定給付年金、定期健康診断、健康保険組合保養施設
- 休日休暇
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土 日 祝日
夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 ・創立記念日（5/1）
・リフレッシュ休暇（10年/休暇５日間/支援金５万円 以降10年毎）
年間休日 125日
- 選考プロセス
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面接回数 2 回
書類選考⇒適性検査（テストセンター/約90分）⇒一次面接+小論文⇒最終面接
※適性検査、小論文は同社の商材を知っていただく良い機会となります
※適性検査（能力テスト60分、性格診断30分）
