募集要項
- 募集背景
- 次の世代を担う、若手～中堅世代を募集。
- 仕事内容
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日本の経済を支える中堅企業向け（従業員数50名-500名規模）メインのシステムコンサルティングに従事。日本の経済を支える中堅企業向け（従業員数50名-500名規模）メインのシステムコンサルティングに従事して頂きます。管理機能を持たず高効率経営を推進しているため、1人のコンサルタントが管理・事務・営業（経験を積まれた方）・コンサルティング実務まで全てを一貫して担当。少数精鋭制で「個人事業主」のような働き方となります。
・基本業務は個人の裁量に任せられ、個人事業主の働き方のようなイメージです。
・業績給（個人分 + 会社全体分）の計算式が開示されており、仕事で実績を上げることができれば、その分の収入を得ることができます
・間接部門を設けていないため、圧倒的に労働分配率が高い。
- 応募資格
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- 必須
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■若手（IT 業界経験 3年以上:目安 25-30歳）
・エンドユーザー(発注者)とのコミュニケーション経験が十分であること
・システム開発経験があること。（特にアプリケーション経験）
・自主的に勉強をする習慣をもっていること
■中堅（IT 業界経験 8年以上:目安 30 歳以上）
・PM 、 PL としての経験があること
・販売管理、生産管理、会計等何らかの業務知識が身についていること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営者的な感覚を身に着けたい方。
・自分で仕事を都合できる、自由なワーク環境を望まれる方。
・成果に見合った報酬をもらえる環境。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- プロジェクトの規定に準ずる
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・基本業務は個人の裁量に任せられ、個人事業主の働き方のようなイメージです。
・業績給（個人分 + 会社全体分）の計算式が開示されており、仕事で実績を上げることができれば、その分の収入を得ることができます
・間接部門を設けていないため、圧倒的に労働分配率が高い。
- 休日休暇
- 土日祝日完全休日
- 選考プロセス
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面接 計2-3回
(1)マネジャーおよびシニアマネジャー、ケース面接、筆記試験
(2)シニアマネージャー、社長面接（必要に応じて3次面接まで）
- キャリアパス・評価制度
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・中堅企業のエグゼクティブクラスに対するアドバイザリー業務がメインとなるため、経営者的な感覚を身に着けることが可能です。
・バックオフィスにコストをかけないシステムであるため、報酬率が非常に高い。
