募集要項
- 募集背景
- ガバナンス・コンプライアンス強化のため、法務部門の強化が急務であり、法務リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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持株会社の法務部門にて法務業務全般。●同社グループ（売上高120億円弱、子会社4社、社員約750名）のホールディングス組織側の法務主担当として今後の事業拡大を支えていただきます。
細かなオペレーション業務に対応しつつ、ホールディングスとして今後対応すべきタスクの洗い出し、業務設計、実行までを主担当として担っていただきます。
●株主総会運営やコンプライアンスやリスクマネジメントに係る委員会などの活動
●社内規程や法務ポリシーの管理運用業務
●イレギュラーで発生し得る訴訟や法的紛争、インシデントなどの事象に対しても主導して対応
★今年、東証一部指定となり、今後、グループとしてさらなる成長を目指す上で、他社との業務提携やM&A等の事業戦略を検討・実行するにあたり多種多用な法務支援業務の発生も見込まれますので、絶えず重要かつ最新の経営課題・情報に係わって頂くポジションです。
★約1年前、それまでホールディングス側で対応していた子会社側の管理部門サービスの大半を子会社に移管し、ホールディングスとして成すべきミッション（対市場、対株主に対する貢献）に専念できる体制へと移行しましたが、まだ道半ばの状態です。完成された状態の組織を期待される方よりも、多少凸凹した道であっても地ならししながら整備していくほうが好き、というタイプの方が合うのではないかと考えています。
★組織としては当面は上長（法務以外が専門）との2名体制が見込まれますが、中長期的にはホールディングス側のマネジメントクラスとして活躍いただく範囲を広げていただくことも可能かと思います。これまでの法務経験を存分に活かしていただき、さらなるチャレンジをしていきたい方は是非エントリーください。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務経験5年以上で、仕事内容に記載されている業務を遂行できる能力をお持ちの方（全部を満たしていなくても可能です）
・リーダーシップ、オーナーシップを発揮していくことを厭わない方
- 歓迎
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●ビジネスレベルの英語力がある方
●上場企業での経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00 ～ 15：00、一日の標準労働時間8時間）
※但し、配属部門によって異なる
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月・12月）
時間外手当
通勤手当(月額10万円まで)
社会保険完備
従業員持株会（奨励金あり）
育児・介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
※年間休日125日（2015年実績）
