人事制度・企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月3日~7月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/07/03 ~ 2018/07/16)
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海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループは海外拠点含め6,200名を超えるグループです。関連子会社も2018年6月時点で23社となり、M&Aも毎年行っているため、グローバルへの組織適応や人事制度の整備が急務となっています。
グローバルかつ大きな舞台で人事として出来るソリューションをさらに深めるため、上記のニーズにやりがいを感じていただける方を募集しております。
仕事内容
ヘルスケア人材ビジネスを展開しグローバル化を進める東証一部上場企業における人事制度整備・企画を担うポジションです!
本ポジションはシミックホールディングスの人財部に所属し、グループ全体の制度・組織面の人事企画を担当していただきます
1)グループ各社の人事規程・組織体制の作成・更新・整備
2)業務分掌・権限一覧等の作成・更新・整備
3)専門家・グループ各社の担当者へのヒアリング
4)人事制度の整理を中心とし、新制度の企画など

【仕事の魅力】
事業や働き方の変化に後れをとらず、人事制度・組織面をスピーディに対応させることで社員のはたらきやすさを支え、
グループの成長に貢献する非常に重要な役割です。
キャリアパスとしまして、グループの人事企画のプロとして活躍いただいた後、教育や研修、労務などへの異動や、将来
的にはチームマネジメントも目指していただけます。
応募資格
必須
【必須要件】
・事業会社の人事部における、人事制度・規程の作成・管理経験 3年以上
・社内外の関係者と必要に応じて、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことができる方
・業務を主体的に対応できる方

【尚可要件】
・上場企業での就業経験
・英語力(TOEIC 750点程度)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
浜松町
年収・給与
450万円 ~ 649万円
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇、 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループは1992年に日本で最初にCRO(医薬品開発支援)というビジネスを開始致しました。

それから20年経過する中で、多くのお客様の支持を得ることにより、順調な成長を続けています。近年では、医療・医薬
品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M&Aや異業種からの参入など、かつてないほど
に業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化しています
が、グループとしてはそのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動しています。
そして、これまで以上に、製薬会社の信頼されるパートナーとして、ともに進化をしていき、結果として社会的に存在感のある企業へと成長を続けることを目指しています。
設立
1985年3月14日(上場年月日:2002年6月17日)
資本金
3,087百万円
売上高
65,282百万円(2017年9月期)
従業員数
4,713人(連結)
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Q.
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