募集要項
- 仕事内容
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ITホールディング企業在籍で持株会社の労務・人事業務【主な業務】
・労務業務
・給与計算／社会保険窓口
・勤怠管理
・人事情報管理
・評価、福利厚生等の人事制度運用
・GROUP会社とのやりとり
・衛生委員会の運営
・部門連携、業務AI化の取組み
【利用システム】
・給与奉行
・カオナビ
・OZO（勤怠管理システム）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部における実務経験（3年以上)
・Excel・Word・PowerPointの基本スキル...
（入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら積極的に行動できる方
・変化や挑戦に屈することなくポジティブに捉えられる方
・ルーティン業務を実直着実に遂行しつつ、改善提案もできる方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3か月）
- ポジション・役割
- 人事部 労務
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間 休憩：1時間
フレックスタイム制あり コアタイム10:00～12:00
- 年収・給与
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400～550万円（経験・能力により決定）
賞与：年2回(2月、8月）※会社の業績および個人の成果により支給
賃金改定:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
メンタルヘルス制度
産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 土日、祝日
年末年始休暇、有給休暇等
平均残業時間 16時間/月
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（現場）⇒適性検査⇒最終面接（社長・役員）⇒内定
