人材コンサルタント・コーディネーター
★外資系担当 人材紹介エージェント
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★外資系担当 人材紹介エージェント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月30日~7月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/30 ~ 2018/07/13)
人材コンサルタント・コーディネーター

★外資系担当 人材紹介エージェント

英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は近年、外資系企業との取引も増加しており、多くの方を外資系企業に紹介しています。
グローバル企業に強いコネクションがあり、新規クライアント獲得を目指しています。
仕事内容
契約しているクライアントとのリレーション強化。新規開拓。
外資系勤務者の人材の人選と確保。
エグゼクティブ系の人材紹介会社にて、外資系企業をお任せします。
営業活動全般、紹介業務、人材確保までと一連の紹介業務となります。
人材紹介の経験は問いません。すべて教育・育成をします。

当社既存クライアント(有名高級ブランドを含む30社程度)とのリレーション強化、新規クライアント開拓、人材発掘、人材との関係構築などをもとに人材の紹介をしていただくお仕事です。
応募資格
必須
過去の実績にとらわれず、一から謙虚に学ぶ姿勢のある方。

外資系企業の本社(経営レベルまたは管理スタッフ部門、店舗運営、営業など)勤務経験や外資人材エージェントとしての勤務経験がある方

特に複数の外資系企業に強いコネクションがあり、新規クライアントを獲得できる方。

人材紹介は未経験で応募可能です。
丁寧な研修を行っております。
歓迎
外資系企業もしくはグローバル企業等に強い人脈をお持ちの方。
募集年齢(年齢制限理由)
50歳から60歳くらいまで(それ以上の方でも、年下のエージェントのアドバイスにも素直に耳を傾けられる柔軟性のある方であれば歓迎です) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
日ごろから自社内だけでなく、外部人脈を大事にしている方
外資系企業での過去の経験を活かし、かつ新しいことに挑戦し、謙虚に学ぶ姿勢のある方。
永く仕事を続けたい方
雇用形態
正社員または業務委託
勤務地
東京都
勤務時間
9時から18時まで
年収・給与
固定給+賞与(インセンティブと会社業績)
売上の標準的な予算を達成すると約600~1000万ぐらいとなります。
業界に人脈があるなどで営業活動が高度にできる場合は、インセンティブを含めて1000~2000万レベルの年収が可能です。
待遇・福利厚生
各種年金・保険等はすべて完備
休日休暇
土日・祝日休み 年間休日120日以上
キャリアパス・評価制度
将来的には事業部として独立した運営もお任せします。すでにクライアントから多数の求人をいただいており、スムーズな営業スタートが可能です。業界でも評価が高い優良企業です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エグゼクティブ系の人材紹介会社
設立
10年以上
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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