募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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東証1部上場企業の経理グループにて管理職候補として以下の業務を推進していただきます。・メンバーのマネジメント
・支払依頼書、経費精算書等の承認
・LIFULL単体経理取りまとめ
・子会社経理のチェック
・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討
【仕事のやりがい】
新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にあります！
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（上場企業での経理経験含む）が10年以上ある方
・個別決算の取りまとめを自己完結できる方
・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方
・子会社管理業務の経験のある方
・連結決算、開示業務の経験のある方
・管理職としてのマネジメント経験のある方
・メールでの英語を使ったコミュニケーションがとれる方
- フィットする人物像
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・ビジョンに共感いただける方
・課題、問題を発見し、責任感をもって積極的に取り組む方
・コミュニケーション能力の高い方
・向上心が高く、前向きな方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 想定年収700万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■在宅勤務許可制度
会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。
■兼業届出制度
会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。
■リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
■社会貢献活動支援制度
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
■その他
レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有休取得率：86.2％（2017年3月期）
■イベント休暇
自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査
