募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指し、【プロパティマネジメント業務】
オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致 に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
【建物管理業務】
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理 業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基 盤を支えます。
【ソリューション業務】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行ないます。
また、イ ベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった
ライフシーンの充実に資するソリューシ ョンの企画、提供を行います。
【スタッフ業務】
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤 や環境の整備にあたります。
- 応募資格
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- 必須
- 正社員経験3年以上（業界・経験不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- ９：００～１７：３０（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生
- ◆福利厚生／住宅財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業 年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産） 宿泊施設等の利用補助、 単身者用借上社宅（満３０歳未満まで）、クラブ・サークル活動
- 休日休暇
- ◆休日休暇／原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数 年間休日１２４日（２０１５年実績） 有給休暇（入社月による、最高２０日）、 半休制度有、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（３５歳以上）
- 選考プロセス
- ◆選考方法／書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間２０分程度）※面接前日までに受験 面接計３回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
- キャリアパス・評価制度
- ◆オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
