募集要項
- 募集背景
- 部門立ち上げのための募集です。
- 仕事内容
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【新部門立ち上げ】新規に提供するサービスのフレームワークの設計をお任せいたします。今まではパッケージの導入・運用サポートに特化したサポート提供を実施していましたが、昨今の顧客からのニーズを受けて、戦略立案・制度設計といったより上流の領域からサポートを提供すべく、新たに部門を立ち上げることになり、以下の業務を担当していただきます。
◆新規に提供するサービスのフレームワークの設計
・上流から自社パッケージの導入・運用までワンストップで提供
・より多くの顧客にサービスを提供できるように、コンサルティングサービス自体を可能な限りパッケージ化できるような設計を考案
・ニーズ調査、ヒアリングのための顧客への訪問 等
大手企業向けERPパッケージを製造・販売しており、1000社を超える企業に導入しています！
- 応募資格
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- 必須
- 戦略コンサルタントとしての業務経験
- 歓迎
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・人事給与領域における業務知識
・新規事業立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳までを想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客のニーズを吸収したうえで、世界の働き方や経営を変えていきたいという意欲をお持ちの方
・ポジティブシンカーの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円 ～ 2000万円
年俸制 賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、社内マッサージルーム、最長13年の産休・育休制度、福利厚生サービス
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/9～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
