募集要項
- 仕事内容
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HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。
具体的には、組織付(ロケーション)人事として顧客となる社内事業部/部門に対して下記業務をご担当いただきます。
・採用業務(新卒採用、中途採用、インターンシップ)
・組織開発や人事異動など顧客エリアにおける人事に関するコンサルティングやサポート
・当社HRプロセス(評価面談、ポテンシャル評価、キャリア開発、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど) の実施展開
・従業員意識調査の準備・実施・フォローアップとその改善活動コーディネーション
・海外の関連人事部門との連携、コーディネーション(電話会議、海外出張有)
・その他各種人事プロジェクト(システム、プロセス、組織開発)への参画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)と英語での実務経験 (電話会議、プレゼンテーション)
・ネイティブレベルの日本語能力
・IT/PC スキル (Excel, Outlook, Power point)
- 歓迎
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・外資系企業でのHRビジネスパートナーとしての実務経験
・プロセス、製品、サービス等の新規導入経験
・ファシリテーター、モデレーター関連資格
・キャリアカウンセラー資格や社会保険労務士資格
・HRに関するITシステム利用経験(SAP, その他ERPシステム)
・ドイツ語の語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準労働時間8h、コアタイム10:30~15:15)
- 年収・給与
- 年収680万~1000万円(経験・年齢・能力を考慮の上優遇)
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
制度/財形貯蓄 施設/研修センター、契約保養所ほか
その他/文体部、サークル活動、語学研修ほか
- 休日休暇
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完全週休2日, 年末年始・GW・夏期(各10日程度の連続休暇),
有給(年間取得実績平均17.7日) ※年間121日(2014年度), 特別休暇