募集要項
- 募集背景
- メーカーのHRにて、同社社員の給与計算、及び勤怠管理等の業務を担当していただきます。3年以上の実務経験、及びビジネス英語力をお持ちの即戦力になる方を募集しております。ご興味いただけましたら、お気軽に担当コンサルタントまでお問い合わせください。
- 仕事内容
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同社社員の給与計算、及び勤怠管理等の業務を担当していただきます。職務内容:
* 給与計算・勤怠管理
* 退職手続き関連業務
* 新システム導入・既存システムの変更時のテストなど
応募要件:
* 3年以上の給与担当としての実務経験
* 税金・社会保険制度の知識
* ビジネス英語(TOEIC730点以上)
* PCスキル(Word・Excel・PPT)
* SAP使用経験尚可
- 応募資格
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- 必須
- 3年以上の給与担当としての実務経験
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Osaka
- 年収・給与
- JPY5,500,000.00 - JPY8,000,000.00 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇