募集要項
- 募集背景
-
同社は業界のスペシャリストやマネジメント層を中心に人材紹介を行う企業です。
しかしIT系やエンジニア系の専門的知識を持ったエージェントが不足しているため、それを補うための増強です。
好調の事業をさらに発展させてください。
- 仕事内容
-
契約しているクライアントとのリレーション強化。新規開拓。エグゼクティブ系の人材紹介会社にて、SEやメーカーの技術系の職種の担当をお任せします。
営業活動全般、紹介業務、人材確保までと一連の紹介業務となります。
人材紹介の経験は問いません。すべて教育・育成をします。
当社既存クライアント(上場企業中心)とのリレーション強化、新規クライアント開拓、人材発掘、人材との関係構築などをもとに人材の紹介をしていただくお仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
謙虚に学ぶ姿勢のある方。
メーカーでの技術職、ないしSEの上級管理職もしくは人事担当者。
人材紹介会社で人材エージェントとしてSEやの勤務経験がある方。
できれば営業経験のある方。
業界に強いコネクションがあり、新規クライアントを獲得できる方。
人材紹介は未経験で応募可能です。
丁寧な研修を行っております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳から60歳くらいまで(それ以上の方でも、年下のエージェントのアドバイスにも素直に耳を傾けられる柔軟性のある方であれば歓迎です) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
日ごろから自社内だけでなく、外部人脈を大事にしている方
SEやメーカーでの過去の経験を活かし、かつ新しいことに挑戦し、謙虚に学ぶ姿勢のある方。
永く仕事を続けたい方
- 雇用形態
- 正社員または業務委託
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時から18時まで
- 年収・給与
-
固定給+賞与(インセンティブと会社業績)
売上の標準的な予算を達成すると約600~1000万ぐらいとなります。
業界に人脈があるなどで営業活動が高度にできる場合は、インセンティブを含めて1000~2000万レベルの年収が可能です。
- 待遇・福利厚生
- 各種年金・保険等はすべて完備
- 休日休暇
- 土日・祝日休み 年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には事業部として独立した運営もお任せします。すでにクライアントから多数の求人をいただいており、スムーズな営業スタートが可能です。業界でも評価が高い優良企業です。