募集要項
- 募集背景
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食品製造業である同社のお客様は福祉施設、介護施設、病院等となり、昨今人員不足が深刻になってきています。
同社として食品サービス以外にもクライアントソリューションが提供できないかと考え、
新規事業として当該部門である「人材提供（派遣）」部門を設立いたしました。
- 仕事内容
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既存顧客において人材に困っている企業様のヒアリング及び人材派遣での人材支援をお願いします。■詳細：
お客様の課題を明確にし、その上で最適な人材をご提案していただくミッションです。
⾼齢者福祉施設への⼈材派遣・紹介・採⽤代⾏に関する業務
※まずは人材募集のみ、面談のみ等からご就業いただき、
ご経験に応じて職種幅を広げていただくことが可能です。
・主な活動
－⾼齢者福祉施設への電話および訪問による派遣・紹介・採⽤代⾏の提案活動
－登録スタッフと電話もしくはWebによる⾯談
－登録スタッフと⾼齢者福祉施設の引き合い
－採⽤代⾏サービスの広告内容の作成および掲載や掲載中のお客様のフォロー
・将来的な活動
－スタッフの募集および分析（広告媒体選定、広告作成）
スタッフの集めやすい媒体を調査および選定し、募集の実⾏をする
また、募集結果を分析し、集めやすい広告内容に変更することや広告媒体を選別する
－採⽤コンサルティングレポートの作成
採⽤活動の前に労働市場環境を分析して、どのような条件。求職者のターゲットにすると
採⽤可能性が上がるかを分析・提案する
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人材業界におけるコーディネーター業務
■尚可条件：
・人材業界における人材募集経験
（人材サーチ、広告出稿業務等）
- フィットする人物像
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成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」
という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。
- 雇用形態
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正社員
※本社体から子会社（人材提供企業）への出向対応となります。
待遇、条件面に変更はございません。
- ポジション・役割
- 人材支援アドバイザー
- 勤務地
- 新大阪
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 320万円～500万円位 ※検討可能
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有 社会保険完備 多数あり
- 休日休暇
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年間休日110日以上
4週あたり8日～9日の休日取得（シフト制）
※休日は必ず取得いただきます
※平日の休暇取得もしやすい環境ですので
お子様の催事等にも合わせていただけます
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→Ｗｅｂ適性検査＋1次面接（部門）＋筆記試験
→2次面接（部門長）
→社長面接
※状況によっては、面接回数が変更となる場合もあります。
