募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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・人事制度の企画立案から運用
・人事考課/勤怠/健康管理に関する業務
・社員教育の実施および企画立案
・社員の福利厚生に関する事項
・労働組合への対応および労務管理
・社内ホットライン(ハラスメント、人間関係・仕事上の悩み)
・各種労務リスクの抽出~解決策の立案
- 応募資格
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- 必須
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・人事/労務関連業務の経験と知識
・PCスキル/PowerPoint、Word、Excel(ピボット、Vlookup関数)
- 歓迎
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・労基法などに明るい方
・組合対応の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳~46歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・傾聴の姿勢でコミュニケーションができる方
・人事パーソンとしての素養を持ちえている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-18:30(実働8時間)
- 年収・給与
- 500万円~650万円程度(経験・スキルを考慮)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険加入、定期健康診断、慶弔見舞金制度、
昇給年1回
- 休日休暇
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始休日、有給休暇、特別休暇、産休、育児・介護