募集要項
- 仕事内容
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■□■ 採用グループの中核メンバーとして、中途採用業務を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広い業務に携わっていただきます。【業務内容】
<中途採用業務>
・ 採用戦略及び採用計画策定
・ 募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・ 媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・ 各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・ 各部門責任者やエージェントとの折衝
・ その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など
- 応募資格
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- 必須
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◆ 事業会社での採用業務経験2年以上。
(または、人材業界での営業職としてのご経験を2年以上お持ちの方)
■ 大卒以上
- 歓迎
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◇ IT業界での採用経験があれば尚可 (メガベンチャーでの経験者はなお可)
◇ 企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方
◇ 人事関連の知見のある方(一般的な労働関連法規や人事業務全体像を一通り理解している方)
□ 許容転職回数 3回位まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ 責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・ 向上心が高く、新しいことを吸収・実行していくことに前向きな方
・ 今後のキャリアとして、事業会社で人事のプロフェッショナルとして経験を積み成長する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(本社) 渋谷駅 徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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【年収】400万円~700円位 ※前職考慮
昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】営業手当、通勤手当、家族手当、その他
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】社会保険完備、出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂完全無料、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 、マタニティ休暇 、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇など
- 選考プロセス
- 選考フロー 1次 ⇒2次 ⇒3次
- キャリアパス・評価制度
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【経験できるキャリア、習得できるスキル】
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。