募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織強化の為の増員募集
- 仕事内容
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同社グループのマーケティングリサーチ事業は、取引先1千社以上、スタッフ数3百名以上、国内2拠点・海外7拠点の事業です。近年、大規模な事業変革を通じて、新しいビジネスモデルの構築の努力を続けています。今回は、同社における5名～20名程度の営業メンバーのマネジメント、人材育成を想定したポジションです。
素晴らしい人格をもち優秀な方であれば、マーケティングリサーチ領域が未経験であってもポテンシャル採用を検討可能です。
マーケティングリサーチ事業はビジネスモデルの変革期にあり、同社の他事業（特に、兄弟事業である広告系の事業）と連携し、また、海外事業を統合させながら中長期的な事業発展の礎を築く必要があります。
従来型のマーケティングリサーチビジネスに加え、同社グループのB2Bマーケティングを支えるデータプラットフォームの構築やデータ分析組織の開発を構想しています。
一方で、その前提として、個々人の規律とチームワークを備え、フットワークの軽さと戦略性を両立させた、強い営業組織・人の構築をしてゆくことを重視しています。そういった新しく、強い営業組織を大きくしてゆく、そのような重要なミッションにチャレンジいただきます。
面接を通じて、経験・能力・ご希望に応じて職務内容・権限を詳細調整します。ご本人の活躍次第ではありますが、マーケティングリサーチ事業及び同社グループ全体の経営幹部候補としてのパスともなりやすいポジションです。
【具体的な仕事内容】
■営業戦略の立案、実行
■20名弱の営業メンバーのマネジメント、人材育成
■営業手法の仕組み化、一般化の推進
■メンバー同行
■ナショナルクライアントへのTOP営業
■その他、事業長を含む経営陣の支援（経験、能力による）
- 応募資格
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- 必須
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◇法人営業経験5年以上
◇10名規模以上の営業組織におけるマネジメントの経験（人材育成・メンバー管理/支援のノウハウの保有）
◇営業戦略の立案・実行の経験
◇課題解決能力（論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力）
◇ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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（※推奨：該当するものがあればプラス）
◇大手ナショナルクライアントを相手にした営業、及び営業マネジメント経験（効果的な営業ノウハウの保有）
◇無形商材のコンサルティング営業の経験
◇マネジメント経験全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・業界を革新していくという強い意欲と、成長したいという高い志をお持ちの方
・変化することを厭わない、柔軟な姿勢を持った方
・スピード感のある仕事がしたい方
・マネジャーとしてメンバーの個性を活かし、チームとして組織成果を最大化することに真摯に挑戦できる方
・プレイングマネジャー（戦略思考だけでなく、実務スキルがあり、実務責任を全うできる方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業（部長、副部長、マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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9：00～17：30【実働時間】7時間30分
※グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30となります。
- 年収・給与
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年収：700万円～1,200万円
月収：50万円～85万円
※月収に固定残業代（40時間150,000円～290,000円）を含む、超過分別途支給。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、カフェテリア（朝昼夜食が無料） 、交通費全額支給、深夜残業手当、休日出勤手当
- 休日休暇
- 土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、有給休暇（同社規定に沿い付与）、年間休日123日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
