募集要項
- 募集背景
-
経営管理部（経理、総務、人事）の管理者が64歳、62歳と高齢になり、後任者の採用となります。
また、人事労務のエキスパートがいないため、就業規則や労働法規上の社内ルールが整備されておらず、人事労務管理システムの策定、就業管理の徹底、人事考課の運用管理などがミッションとなります。
- 仕事内容
-
・制度関連（就業規則や評価など）の企画、運営
・研修の企画、運営（新卒・中途、職責に応じた研修等）
・新卒/中途採用（計画、立案、会社説明会の運営や面接、媒体選定など）
プレイングマネージャーとして実務もご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務管理スキルに長け、人事・給与制度の改訂や採用、研修に対してのスキルをお持ちの方。
・管理職（マネジメント）のご経験ある方。
※製造業界のご経験ある方は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:15 ～ 17:10 （残業 月10～30時間程度）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険
・退職金制度
・昇給：年1回
・定年：63歳、雇用延長65歳まで有
・研修制度
・企業年金
- 休日休暇
-
【休日】土 日 祝 会社規定 年間休日116日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
