募集要項
- 募集背景
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1955年の創業以来60年以上、業界の草分け的存在として業界をリード。
建物の中枢神経と評される【自動制御システム】を手掛けています。
年間休日120日以上！6期連続増収増益！！
部門・体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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冷熱機器を中心とした設備関連機器と、それらの制御システムを提供するとともに省エネ関連ソリューション提案の【具体的には】
技術を有するエンジニアリング企業にて人事担当として下記を担当頂きます。
・新卒採用、中途採用（学校訪問、面接、入社手続きなど）
・教育研修（社内各種教育の推進実行と研修体系の企画立案）
・人事諸制度（人事諸制度の企画立案、人事評価の流れに沿った実務）
・労務管理（勤怠管理における実務、労働基準監督署への各種届出など）
・退職金制度（退職金制度運用に関わる諸手続きと、制度変更に関わる企画立案）
※上記の中から適正を見ていくつかを担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事（採用・教育・制度）の経験※目安5年以上
・各種労働関連法規に対する一定の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 契約社員※概ね6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用（給与条件等は正社員とほぼ同等）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30
※休憩1時間
- 年収・給与
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年収：600万円～820万円
月額：35万円～48万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、健康管理（年1回定期健診）、財形貯蓄(利子補助)、持株会（奨励金有）、資格取得支援制度、退職金制度、保養施設(蓼科・熱海・上山田温泉・ハワイ他）、クラブ活動（野球、サッカー・フットサル、華道）、住宅手当、家族手当、役職手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏季、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(初年度10日、次年度11日、最大40日)
年間休日：120日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
