募集要項
- 募集背景
- 当社グループは海外拠点含め6,200名を超えるグループです。関連子会社も2018年6月時点で23社となり、M&Aも毎年行っているため、グローバルへの組織適応や人事制度の整備が急務となっています。グローバルかつ大きな舞台で人事として出来るソリューションをさらに深めるため、今回の求人ポジションにやりがいを感じていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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本ポジションはグループのホールディングス会社の人財部に所属し、グループ全体の制度・組織面の人事企画を担当していただきます
１）グループ各社の人事規程・組織体制の作成・更新・整備
２）業務分掌・権限一覧等の作成・更新・整備
３）専門家・グループ各社の担当者へのヒアリング
４）人事制度の整理を中心とし、新制度の企画など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事部における、人事制度・規程の作成・管理経験 3年以上
・社内外の関係者と必要に応じて、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことができる方
・業務を主体的に対応できる方
- 歓迎
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・上場企業での就業経験
・英語力（TOEIC 750点程度）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画担当者
- 勤務地
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東京都港区芝浦
JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 （徒歩5分）
都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 （徒歩8分）
ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 （徒歩6分）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分）
- 年収・給与
- ご経験や能力等を考慮し、規定により優遇（想定年収：年収750万～900円万円程度）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所 等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日日数 約120日
- キャリアパス・評価制度
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当社グループの人事企画のプロとして活躍いただいた後、教育や研修、労務などへの異動や、将来的にはチームマネジメントも目指していただけます。
