サービス付き高齢者向け住宅・施設長候補の転職・求人情報 7201384

募集要項

仕事内容: 2019年3月OPEN！！
「施設長に昇格したいけど、ポストがない」
「今までの経験を活かして、新しい環境でキャリアアップしたい」
「運営の立場へキャリアップし、安定したポジションで、腰をすえて働きたい」
「施設運営や経営に携わりたい」
「地域で一番の、自慢になる施設をつくりたい！」などなど。

創業15年目　東証一部上場企業のグループ会社で、そんなあなたにご活躍していただきたく環境を整えました。
例えば、車通勤可能、社宅規程（転勤の場合）もご用意。長く安心して働けます。

【業務詳細】
・施設運営業務全般 (例えば以下業務も行います。)
-サポート-
ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。

-ご案内、契約-
お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。

-人材採用・育成-
求人、面接、採用、育成、フォローを行います。

・入社後、「同社の考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。

※ご経歴により数ヶ月から半年くらいの期間、現場での研修がある場合があります。

応募資格

年収・給与: 年収：420万円～550万円
月給：28万円～40万円
※前職年収を考慮し、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※給与上限は、介護経験　保有資格を考慮いたします。上記年収以上希望の方も、ご相談下さい。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費（月上限3万円まで）、資格取得支援制度（応募時点で無資格の方でも安心です。）、定期健康診断、制服貸与、交通費支給、定年：65歳（75歳まで再雇用制度あり）

休日休暇: 月9日の休日（シフト制）、別途、以下休暇制度
短時間勤務完備、年次有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、生理日休暇、子の看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、季節休暇（3日間）を含む）、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業及び育児短時間勤務、介護休業及び介護短時間勤務
役職手当、資格手当（介護福祉士・実務者研修修了者・介護支援専門員・その他資格支給あり）、地域手当、夜勤手当7,000円

【年間休日110日】

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考
　　　　　　　↓
【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
　　　　　　　↓
　　　　　　内定

事業内容・会社の特長: ■同社の施設の特徴：
『最初から最期まで寄り添う』をコンセプトに施設運営を行っており、ご入居されるお客様から、そしてご入居者のご家族からも「ありがとう」とおっしゃっていただける、社会貢献性の高い営業となっております。また、競争優位性としては、他の介護施設に比べてコストを抑えている為、他の介護施設よりも比較的営業がしやすいという特長が御座います。同社は大手セキュリティ会社グル―プに属しているため、運営する介護施設のセキュリティは業界トップクラスとなります。

■特徴・魅力：
一人ひとりに裁量があるため、責任のある業務に就くことが出来ます。入社後には約2ヶ月の新人研修（座学研修）がありますので、突然現場に放り出されるという事はありません。また、高齢化社会が見込まれる日本での介護事業の需要は大きく、社会貢献性が強い業界である為、大きなやりがいが御座います。