人事制度・企画
グローバル人事 ディレクター~リーダー/機械部品の世界大手企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月4日~6月17日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2018/06/04 ~ 2018/06/17)
人事制度・企画
グローバル人事 ディレクター~リーダー/機械部品の世界大手企業
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門強化
仕事内容
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[チームミッション]
海外売上比率が50%となり、成長著しい海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援
・グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
・各国の人事制度導入や労務問題解決支援
・海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント
応募資格
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- 必須
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●人事制度の企画立案経験
●幅広い人事分野での業務経験(特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい)
●英語力(ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing, Listening能力)
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
●マネジメント経験
●プロジェクトマネジメント経験
●グローバル人事の経験
└グローバル人事制度企画経験
└グローバル人事施策経験(例えばタレントマネジメントなど)
●0ベースで考えられる思考力、ロジカルシンキングができる方
- 歓迎
-
●HRシステム導入経験
●グローバルに関わる人事業務経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など)
●海外駐在員関連業務の経験
●リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)などのご経験ある方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30代半ば~50才まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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●多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
●変化を恐れないアグレッシブな姿勢
●察知力、観察力を発揮出来る
●仮説思考力を持っている
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京
年収・給与
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700~1350万円程度
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
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■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
※入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
従業員数
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10000名以上(連結)
入社実績
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- Mさん(38歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Oさん(33歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Iさん(30歳 / 男性)
- 事業開発
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