募集要項
- 仕事内容
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ITホールディング企業在籍で持株会社の労務・人事業務【主な業務】 ・労務業務 ・給与計算/社会保険窓口 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ・評価、福利厚生等の人事制度運用 ・GROUP会社とのやりとり ・衛生委員会の運営 ・部門連携、業務AI化の取組み 【利用システム】 ・給与奉行 ・カオナビ ・OZO(勤怠管理システム)
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・人事部における実務経験(3年以上) ・Excel・Word・PowerPointの基本スキル... (入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~30歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・自ら積極的に行動できる方 ・変化や挑戦に屈することなくポジティブに捉えられる方 ・ルーティン業務を実直着実に遂行しつつ、改善提案もできる方
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間3か月)
- ポジション・役割
- 人事部 労務
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- 所定労働時間:8時間 休憩:1時間 フレックスタイム制あり コアタイム10:00~12:00
- 年収・給与
- 400~550万円(経験・能力により決定) 賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定:年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 メンタルヘルス制度 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制 土日、祝日 年末年始休暇、有給休暇等 平均残業時間 16時間/月
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場)⇒適性検査⇒最終面接(社長・役員)⇒内定