募集要項
- 仕事内容
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新ブランド立ち上げ・チーフマネージャー【1部上場 外食企業 】◎新規ブランドのマネージャーポジション
【具体的には】
・既存の飲食ブランド（15ブランド以上）のブラッシュアップ
・新規ブランドの立上げ～拡大
→企画だけではなく、立ち上げたブランドの運用・運営、改善していただきます。
既に今期に入って、3つの新ブランドが立ち上がり、店舗の改善を行いながら
人気店へと成長をしています。
今後も新規オープンの新ブランドや、テストマーケティング的に立上げを
予定しているブランドが控えており、経験者の方にそのマネージャーとして、
数字分析・店舗オペレーション等の改善、仕組みづくりなどを
行って頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食業界における新ブランド、新規事業の立上げ～運営の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
・飲食業界における新ブランド、新規事業の立上げ～運営の経験をお持ちの方
・新規ブランド・事業の立上げ経験があり、店舗や組織の改善仕組みづくりを事業責任者クラスで経験したことのある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方
・経営（子会社社長など）に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新ブランド立ち上げ・チーフマネージャー【1部上場 外食企業】
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 600万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■家族手当：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■時間外手当（一般職）、役職手当
■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数113日
月7～10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数※2・3連休可）
※本社・本部は土日休みがほとんどです。
年末年始、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
