募集要項
- 募集背景
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同社は設立3期目で上場準備を行っており30名で35億円の売上を誇っております。
大手総合広告代理店からナショナルクライアントのリプレイスを多数行っていらっしゃり、
ある領域では業界Top5の企業を全て担当をされています。
しかしながらメンバーのご年齢が若く、これまで業界未経験の方々も採用を行ってこられた為、
チームの長としておいている担当の方もプレイヤーとしての動きが中心となってしまっております。
加えて上場も見据えているため、早急にフレームを作りコンサルティング品質の底上げや新人の教育効率を上げ、
経営層とメンバーを繋げ、組織づくりに注力をしていただける方を募集していらっしゃいます。
- 仕事内容
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IPOに向けて経営層とメンバーを繋げ【組織づくり】に注力していただきます。具体的には…
◆上場計画に則った結果コミット
◆全体の予実管理
◆リーダー・マネージャーの育成
◆フレームワーク作り・業務改善
◆ビジョン浸透
◆リスク管理 など
IPOに向けての組織創りを中心に行っていただきます。
同社にはこれまでマネジメントに強みを持った方がいらっしゃらないため、
経営者の方々と共に組織だけでなく会社を創っていくことができます。
これまでのデジタル領域でのご経験を活かして
努力次第でご自身の業績が大きく貢献することになるため、
非常にやりがいのあるポジションだと存じます。
- 応募資格
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- 必須
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◆デジタル業界における知見・実績
◆マネジメント経験（部長以上）実績
- 歓迎
- ◆上場過程でのマネジメント
- フィットする人物像
- ◆ビジョナリーな人格者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IPOに向けて経営層とメンバーを繋げ【組織づくり】に注力していただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回（※業績に応じて支給）
◆給与改定年2回
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆交通費全額支給
◆家賃補助
◆出張手当
◆社員旅行
◆福利厚生施設利用制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
- 選考プロセス
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◆1次：人事部長面接
◆最終：役員・代表面接
