募集要項
- 募集背景
- 9月の新店舗OPENに伴いオープニングメンバー募集
- 仕事内容
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・高水準の給与体系【担当業務】2018年デビューの高感度セレクトショップの都内新店舗オープニングスタッフ及び店長候補の募集。競合は、IENAやドゥーズイエムクラス等。30～40代をコアターゲットとしたハイエンドなファッションを提案するセレクト業態です。
・本社と店舗との一体感有
・全員が一からのスタートのオープニングスタッフで馴染みやすい環境
・設立したばかりの新会社で会社の成長とご自身の成長を重ねられる環境。一方で大手資本の安定感も有
●販売接客●商品管理●店舗の販売計画立案実行、その他付随する業務●ショップイベント計画作成、提案、運営実行●顧客管理等の店舗運営業務全般をご担当頂きます。
商品構成はオリジナル7割、セレクト(国内外ブランド)3割程で、客単価は2～4万円程。
現在は路面店のみ展開していますが、今後はファッションビル等の商業施設も含めて展開し、将来的には20店舗程まで拡大していく計画です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)レディスアパレルの販売経験2年以上
※店長希望者はレディスアパレルでの店長経験必須
(2)接客型、顧客型ブランドでの経験
(3)ファッションが好きな方
- 歓迎
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【尚可】
・特にセレクトショップ経験者や、高感度業態、高価格帯商材の販売経験をお持ちの方は歓迎
- フィットする人物像
- 明朗で、協調性、行動力、コミュニケーション力に長けた方 接客及びファッションが好きな方
- 雇用形態
- 店長：正社員、スタッフ：ご経験により正社員もしくは契約社員(面接のうえ最終決定)を予定
- ポジション・役割
- メンバー～店長候補
- 勤務地
- 2018年秋OPENの新店舗(東京都心エリア)
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制 実働8時間
- 年収・給与
- ※年収は400万円以上～600万円程を目安に、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。月給及び年2回賞与での支給を予定
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 社販 残業代 前払退職金など
- 休日休暇
- 年間休日119日シフト制 その他、有給休暇 育児、産前特別休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接(2回程度)を予定
